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No es solo otra puntuación: cómo debe ser una herramienta de IA útil para reclutadores Artículos · Una sola puntuación no explica por qué un candidato encaja con el puesto. Una herramienta de IA útil debe mostrar los requisitos confirmados, las posibles carencias y la información que todavía debe aclararse. Por qué el análisis de currículums es solo el primer paso del proceso de selección Artículos · La IA puede analizar currículums rápidamente, pero los reclutadores siguen necesitando una forma práctica de revisar resultados, conservar el contexto, añadir notas y retomar el trabajo más adelante. ¿Cuándo deja la IA de ayudar al reclutador y empieza a decidir por él? Artículos · La IA puede acelerar el procesamiento de información, pero las decisiones importantes sobre candidatos siguen necesitando contexto, comunicación y criterio profesional humano.