Як зберігати картки кандидатів і працювати з результатами

Збереження карток кандидатів

Після аналізу ви можете зберігати картки кандидатів, яких хочете розглянути детальніше або порівняти пізніше.

Збережені картки залишаються пов’язаними з відповідною вакансією. До них можна повернутися у робочій області та продовжити роботу з результатами.

Функція збереження карток доступна на тарифах Basic і Pro. На Basic можна зберегти до 300 кандидатів в одній вакансії, а на Pro — до 900.

Робота зі збереженими кандидатами

У розділі збережених кандидатів можна:

• фільтрувати картки за статусом;
• сортувати їх за датою збереження;
• сортувати за оцінкою відповідності;
• вибирати кілька карток одночасно;
• видаляти непотрібні картки;
• завантажувати доступні PDF-файли.

Для кандидатів можна використовувати такі статуси:

• Прийнято;
• На розгляді;
• Не підходить;
• Без статусу.

Статуси допомагають організувати процес відбору та бачити, на якому етапі перебуває кожен кандидат.

Нотатки

До збережених карток можна додавати приватні нотатки. Наприклад, можна записати враження після телефонної розмови, питання для співбесіди або причину переходу кандидата на наступний етап.

Приватні нотатки доступні на тарифах Starter, Basic і Pro.

Також можна додати загальну нотатку до вакансії, якщо інформація стосується всього процесу відбору, а не одного кандидата.

Експорт результатів

На тарифах Basic і Pro збережені картки можна експортувати в Excel.

Експорт зручно використовувати, щоб передати результати команді, підготувати внутрішній звіт або порівняти кандидатів поза робочою областю.

Зберігання PDF-файлів

Збережена картка та оригінальний PDF-файл — це різні дані.

На тарифах Free і Starter картки результатів залишаються у вакансії, але завантажені PDF-файли видаляються після обробки.

На Basic і Pro PDF-файли, прикріплені лише до звичайних карток результатів, зазвичай зберігаються близько 2 тижнів.

Коли ви додаєте кандидата до Saved Cards, доступний PDF-файл копіюється окремо. Така копія зазвичай зберігається 90 днів від моменту першого збереження PDF у цій вакансії.

Після завершення цього строку PDF може бути видалений, але сама збережена картка залишається доступною. Точний доступ також може залежати від видалення вакансії, картки або облікового запису.

Якщо оригінальний PDF потрібен для подальшої роботи, завантажте його до завершення строку зберігання.