Guías

Instrucciones prácticas sobre vacantes, puntuaciones de candidatos, tarjetas guardadas, notas y exportaciones.

Cómo empezar: tu primera revisión de currículums Crea una vacante, añade los requisitos, sube currículums en PDF y realiza tu primer análisis de candidatos. Cómo leer los resultados del análisis de currículums Comprende la puntuación de coincidencia, los requisitos confirmados, las posibles carencias y las evidencias de la tarjeta del candidato. Cómo guardar tarjetas de candidatos y gestionar los resultados Aprende a guardar tarjetas de candidatos, añadir estados y notas, volver a los resultados y exportar tus datos.